unsere Motivation haucht allem erst das Leben ein

Das Wissen um das Motivationspotenzial (also wie viel Kraft die einzelnen Motive haben können) können Sie ganz vielfältig einsetzen:

… in der Personalauswahl und -entwicklung – um Mitarbeiter zu finden und zu entwickeln, die auch wollen was sie können.

… im Coaching – hier dienen Motive als wertvolle Ressource um Entscheidungen besser nachzuvollziehen oder treffen zu können.

… im  Training – egal ob Verkaufs-, Kommunikations- oder Führungskräftetraining, die Motive spielen immer mit und beeinflussen Verhalten.

… in Teamentwicklung und Management & Führung - mit dem Wissen um eigene und fremde Motivationspotenziale wird mehr Verstehen und auch Zusammenarbeit leichter möglich.

… in der  Beratung – haben Sie bspw. je darüber nachgedacht, wirklich individuelle – d.h. auf die Motive Ihrer Mitarbeiter abgestimmte – Incentives zu schaffen ?

Wer mit Lust handelt, fühlt sich wohl. Und trifft bessere Entscheidungen, wenn diese im Einklang mit den eigenen Motiven stehen. Und zeigt somit auch bessere Leistungen.